Culture
オフィス風景、成長支援の仕組み、FAQ
オフィス風景
自然との共存を意識し、木を活かしたオフィスデザインで、働く人がリラックスできる環境を大切にしています。
本社・開発センターは自社ソフトを使って自社で設計しました。
本社・開発センター
茨城県つくば市学園南2丁目7番地
(つくばエクスプレス研究学園駅徒歩4分)
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ホームズ君
建築設計支援センター
茨城県つくば市学園南2丁目8番3
つくばシティア・トワビル６階
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成長支援の仕組み
一人ひとりの可能性に向き合い、“得意”を伸ばすことを大切にしています。業務での実践と研修での学び、その両輪で挑戦と成長を後押しします。
Growth & Development - 01社内研修・社外研修
特に未経験者や若手社員の場合、入社後は先輩社員による計画的なOJTを通じて、段階的にスキルを習得していきます。また、節目研修は年次や社歴で一律に受講するのではなく、社員一人ひとりの成長段階や目標に合わせた研修を個別に提供しています。
Growth & Development - 02スキルアップ支援（社外研修の費用補助）
主に技術系の職種（ITエンジニア等）を対象とした制度。会社指定の研修だけでなく、自ら希望する講座やカンファレンスへの参加が可能です。業務との関連性に応じて費用を補助し、自主的な学びを後押しします。
Growth & Development - 03メンター制度
若手社員を対象に、メンター制度を設けています。先輩社員がメンターとして、入社後半年から1年間、伴走。定期的なメンター面談があるので、業務だけでなく、社会人生活全般や社内文化に関するちょっとした疑問も、気軽に質問できます。
Growth & Development - 04人事部によるフォローアップ面談
入社後の不安や悩みを一人で抱え込まないよう、入社後1か月、3か月、半年などのタイミングで人事部がフォローアップ面談を実施。現場とは異なる立場から、あなたの声にしっかり耳を傾けます。会社として対処すべき事項があればスピーディに実行し、安心して働けるようにサポートします。
Growth & Development - 05学びを広げる書籍＆情報支援
業務やキャリアに役立つ本は会社の全額負担で購入可能。気になる一冊から専門書まで自由に選べます。また、社内には新聞や業界紙・専門雑誌も揃っているので、最新情報を気軽にキャッチアップできます。建築関連の書籍も豊富にあり、各人の習熟度に応じて先輩がおすすめの参考書を教えてくれます。
Growth & Development - 06資格取得支援制度
学びたい、挑戦したいという想いをサポートする制度です。会社が指定する情報処理系・建築系の資格を取得した際に、報奨金が支給されます。これまでに、さまざまな資格を取得した社員が複数誕生しています。
Growth & Development - 07社外専門家によるカウンセリング
社外のオンラインカウンセリングサービス「cotree（コトリー）」を自由に利用できます（費用は全額会社負担）。臨床心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーといった専門家に対して、仕事だけでなく、健康・人間関係など、あらゆる悩みを相談できます。メンタルヘルスの維持や自己成長に役立てもらうための制度です。
FAQ（よくある質問）
採用に関して、よくお問い合わせいただくご質問を掲載しています。
