INTEGRAL RECRUIT

Uターン転職で出会った、自社開発に挑める環境

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

私は筑波大学の大学院を卒業後、東京のシステム会社で数年働いたのですが、やはり地元の茨城で働きたい思いが強くなり、Uターン転職でインテグラルに入社しました。

決め手となったのは、自社製品の開発に直接携われることです。茨城県にはIT企業自体があまり多くなく、そのほとんどはSIerやグループ企業のシステム子会社など、受託開発を中心とした企業です。その中で、自社開発のソフトウェア企業であるインテグラルなら、企画から実装・改善まで幅広く関われるので、開発者としてレベルアップできる環境だと考えて、入社を決めました。

現在はどんな業務を担当していますか？

弊社の主力商品であるホームズ君シリーズの開発のほか、Webアプリケーションの開発、スマートフォンアプリの開発に携わっています。

ユーザーの声を形にし、業務効率化に貢献する

仕事のやりがいを感じるのは、どんなときですか？

お客様（ユーザー様）からの要望に応えられたと感じたときです。普段、開発作業に没頭しているとお客様から生の声を聴く機会はあまりないのですが、インテグラルでは販売・ユーザーサポートまで自社で手がけているので、営業やサポートチームを通してお客様からの要望を受け取ることができます。それを受けて、開発チームでは「それならこうしよう」と課題解決に努めています。そして、その成果がソフトの使いやすさとして形になったとき、お客様の業務効率化に貢献できた実感が得られるので、やりがいを感じます。

大学時代に学んだことは、仕事にどう活かされていますか？

数学（特に線形代数、集合論）の知識は大いに活かされていると感じます。ホームズ君の裏側では実に複雑な計算が動いているのですが、そのロジックをコードから理解するために、数学の知識が求められる場面が少なくありません。

また、意外かもしれませんが、国語力があることもエンジニアにとって大切な要素だと感じます。社内で開発作業を行う上でも、コード上へのコメントの挿入・仕様書の作成・作業方針の社内確認等で文章を書く機会は多いです。また、ユーザーからの問い合わせの内容を理解し、求められている回答の方向性を正しく掴むための読解力も不可欠です。

仲間の支えがあるから、大きな挑戦に踏み出せる

インテグラルの開発チームの特徴はありますか？

インテグラルには、「助け合い」の文化が自然と根付いていると感じます。これは、私が以前勤めていた東京の会社と比べても、特に印象的でした。たとえば、私の新婚旅行の時期とプロジェクトのリリース日が重なってしまった際には、マネージャーをはじめ開発チームの皆さんが私の担当モジュールの引き継ぎを快くサポートしてくださり、安心して旅行に出かけることができました。

また、マネージャークラスの方々は特に周囲への目配りが行き届いていると感じます。プロジェクトのリリースが近づくと、一人ひとりのタスク状況を見極め、必要に応じて柔軟に調整することで、チーム全体が働きやすい環境を整えてくれています。

エンジニアとして、インテグラルで働く魅力は何ですか？

入社後早い段階から本格的に開発に携われることです。早くから開発チームの戦力として緊張感をもって仕事に取り組むことで、一気に成長できると思います。また、Windowsアプリのみならず、Web系、モバイル系、データベースなどの作業にも携わるチャンスがあり、幅広い技術を実践的に学べることも魅力です。

加えて、建築業界は他業界と比べてDXが遅れているという現実があります。これから自分たちの技術で業界を変えていくという大きな目標があることも、やりがいを感じられる点です。

行動力と探究心が、成長を加速させる

インテグラルで活躍するためには、どんなことが大事だと思いますか？

「興味がある」と「実際にやってみた」の間にはとてつもなく大きな差があると思います。単に好奇心が旺盛なだけでなく、「気になったら行動せずにはいられない」という人こそ、エンジニアとして大いに飛躍できるのではないかと思いますし、そのようなエネルギッシュな人にどんどん入ってきて欲しいです。

もう一つ大切な資質は、「常に疑う姿勢を持つこと」だと思います。わかりやすい例を挙げると、開発の場面で生成AIの回答やネット上の記事を鵜呑みにするのは非常に危険です。それに限らず、プログラム仕様や会社のルール、週末の過ごし方に至るまで、「今のやり方が本当に最適か？」と立ち止まって考える習慣を付けることが重要だと感じます。

フランクで話しやすい、オープンな社風

インテグラルにはどんな人が多いですか？

何かしら強いこだわりを持っている人が多いと感じます。たとえば、車や音楽、スポーツ、料理など、自分の「好き」をとことん追求している所謂オタク気質の人が多い印象です。とはいえ、内向的な人ばかりというわけではなく、明るくて話しやすい人が多いのも特徴です。こだわりはあっても、それを押しつけずフランクに共有してくれる、そんな空気感があります。

趣味やリフレッシュ法は？

週末は、大学時代から応援しているJリーグの「水戸ホーリーホック」の試合を観に行くのが楽しみのひとつです。試合のある日はスタジアムで思いきり声を出して応援し、試合のない日は家族とつくばのパン屋さん巡りや映画鑑賞を楽しんでいます。

また、年に３～４回はディズニーリゾートへ。つくばから車で１時間半くらいで行ける距離なので、気軽に日帰りでも楽しめます。ついついグッズやフードに散財してしまいがちですが、そのたびに「また来られるように、仕事を頑張ろう！」とモチベーションを高めています。

新しい風を吹き込んでくれる仲間を待っています

東京から茨城へ戻り、今の暮らしの満足度はどうですか？

新卒で都内の会社に就職した頃は、東京に対する漠然とした憧れが強く、また茨城に戻ることは想像していませんでした。しかし実際に戻ってきてみると、改めてその魅力に気づきます。物価の安さ（家賃だけでも、月数万円単位で変わってきます）、車通勤ができること（満員電車のストレスがありません）、自然と調和した暮らしができることなど･･････。

そして何より、生まれ育った土地で自分のやりたい仕事ができること自体、とても恵まれていることだと実感しています。

今後の目標は？

今年度で入社5年目を迎え、チームには新たな若手メンバーも加わりました。先輩として社会人のあるべき姿を示せるよう、プロジェクトの遂行やビジネス研修を通じて、より一人前のエンジニアへと近づきたいと考えています。また、人間的な成長も重ね、どんな状況でも安定したパフォーマンスを発揮できるよう努力していきたいです。

今後、どんなメンバーに入ってきてほしいですか？

インテグラルは変化を厭わない、ベンチャー企業的な柔軟さのある会社です。いち社員からの意見についても経営層で協議し、妥当な意見であれば迅速に会社の方針に反映されます。だからこそ、既存の枠にとらわれず、新しい風を吹き込んでくれるような方に仲間になって欲しいと思います。